內文 :
所有人的發言,都可以分成三種:
一、維持既有的框架
二、理解新的框架
三、改變或創造框架

 

一個人的發言90%的成分都是第一種,
基本上沒有可塑性,難以創新,
只能做特定的事情。

 

若發言超過50%是第二種,
代表是個善於傾聽與溝通的人才,
適合當業務與專案負責人。

 

若一個人的發言有30%具有第三種性質,
代表是個投機的人才,適合去搞破壞和創新。