內文 :
團隊最近在徵求東南亞的版主。上個禮拜,一位菲律賓的高中生來信應徵。他的求職信前後共一千字,卻是我見過最佳的求職信典範。

 

在信件開頭,他直接點出了對標的項目,讓我們知道他一直在狀況內。接著,他強調自己英語能力佳,擅長做社群溝通,順帶剖析了菲律賓當前的產業趨勢,論述我們當前的項目其實在當地極有潛力。

 

最後,他嘗試聚焦我們的需求,很具體的提出了三大執行計畫。讓我們知道雙方合作後,他將透過哪些執行步驟來幫助我們達成目標。

 

一位高中生都可如此「陌生開發」外國企業、講得頭頭是道,擲地有聲,不放棄任何向上流動的機會。我們可以做的,其實還能更多。

 

於是,就有了今天的視訊面談。

 

參與團面的同事,一個精通七國語言、一個是口譯背景、一個是醫生、一個是電競網美。除了我這個老肥宅,大家的背景聽起來都很夢幻。好的團隊,便是對人才最佳的禮遇。

 

實際交流後,這位菲律賓少年果真沒令我們失望,期待後續的發展。
接下來,還會持續與來自印尼、越南、泰國等國家的人才會談。相信還會有更夢幻的事發生。