內文 :
要把80%的時間,放在20%的關鍵問題上。若沒有將注意力深度聚焦,力求在思想上、策略上、方法上進行商業創新與突破,那麼主管跟員工不過是在控管與執行沒有競爭力的瑣事罷了。