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我開除了師父至於開除他的原因,工作上表現態度不佳 交代的事情常時處理不好導致由其他師父額外花時間去處理

 

照成公司上營運上的虧損與賠償,客戶也反映 時常叫師傅做事被師傅兇!! 或是給人答應要處理 結果不回報也不處理導致其他師傅去
在不知情的狀況下被罵{我也常莫名被人罵還要人道歉]

 

這在我父親上已跟師傅溝通很多變了,還是沒有改進 也導致客戶上的流失跟契約終止

 

現在由我接管 所以很果斷的開除他 因為我自己知道 這位師傅改不掉了

 

開除他師傅跟我說要開:非自願離職證明 {{{ 我口頭上說 過幾天再給你}}}}

 

可是我跟師傅說做到月底,師傅隔天就沒來了,當天交代的事情跟自己給人答應的事情都沒處理{{我自己也不知道他跑哪去了,沒告知}

 

再來師傅跑去跟老闆娘說:他做到當天,我心想:到底是我的問題,還是師傅的問題??

 

站在公司立場我是不是可以很硬的說:我不開 非自願離職開 {{我到很想問 該不該開 自願離職 因為我說月底 他跟老闆娘說當天}